60세이상 고령자 고용지원금 신청 완벽가이드

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안녕하세요! 오늘은 60세 이상 고령자 고용지원금 신청 완벽 가이드에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이 지원금은 고령자의 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 덜어주기 위한 정부의 중요한 정책입니다.

아래에서 지원금의 개요, 신청 자격, 신청 방법, 유의사항 등을 상세히 안내드리겠습니다.

고령자 고용지원금이란?

1) 사업 개요
고령자 고용지원금은 만 60세 이상 근로자를 새로 고용하거나 고용을 유지하여 고령자 수를 증가시킨 사업주에게 정부가 지원하는 장려금입니다.

이를 통해 고령자의 경제활동 참여를 촉진하고, 기업의 인건비 부담을 완화하는 것을 목표로 합니다.

2) 지원 대상 기업
우선지원대상기업: 중소기업 등 고용노동부에서 지정한 우선지원대상 기업

중견기업: 대기업과 중소기업의 중간 규모에 해당하는 기업

사회적기업: 사회적 목적을 추구하며 영업활동을 수행하는 기업

대기업 및 공공기관은 지원 대상에서 제외됩니다.

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3) 지원 금액 및 기간
지원 금액: 월 평균 지원 대상 근로자 수 증가 1명당 분기별 30만 원 지급

지원 기간: 최대 2년간(8분기) 지원

1) 사업 적용 기간
해당 사업장은 1년 이상 운영되고 있어야 합니다.

2) 고령자 수 증가 요건
신청 분기의 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가해야 합니다. 이는 고령자 고용의 실질적 증가를 반영하기 위함입니다.

3) 지원 제외 대상

대기업 및 공공기관: 지원 대상에서 제외됩니다.

기타: 고령자 고용지원금과 유사한 다른 지원금을 받고 있는 경우 중복 지원이 불가합니다.

1) 신청 기간
최초 신청: 분기 시작 전 달 중순쯤 고용노동부 홈페이지에 공고되는 접수 기간(분기 첫 달 1개월) 동안 신청해야 합니다.

2회차 이후 신청: 신청 분기 마지막 날의 다음날부터 1년 이내에 신청 가능합니다.

2) 제출 서류
고령자 고용지원금 신청서: 고용노동부 공고문에 첨부된 양식을 작성합니다.

만 60세 이상 근로자 명부 및 월별 임금 대장: 고령자 고용 현황을 증빙합니다.

근로계약서 사본: 신규 채용한 60세 이상 근로자가 있을 경우 제출합니다.

3) 신청 절차
서류 준비: 위의 제출 서류를 준비합니다.

신청서 제출:

온라인 제출: 고용24 홈페이지를 통해 제출합니다.

우편 또는 방문 제출: 사업장 소재지 관할 고용센터(기업지원부서)에 제출합니다.

심사 및 통보: 고용센터에서 지원 요건을 확인한 후, 약 2주 이내에 지원금 지급 여부를 결정하여 통보합니다.

중복 지원 제한: 아동청소년 심리지원서비스, 청년 마음건강 지원사업 등 유사한 심리지원 서비스를 이미 받고 있는 경우, 중복 지원이 불가합니다.

본인 부담금: 건강보험료 납부액에 따라 본인 부담금이 발생할 수 있으며, 일부 대상자는 면제됩니다.

서비스 제공 기관 선택: 바우처 결정 통지를 받은 후, 본인의 주소지와 상관없이 원하는 서비스 제공 기관을 선택하여 상담을 받을 수 있습니다.

고령자 고용지원금은 고령 근로자의 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 덜어주는 중요한 제도입니다. 자격 요건을 충족하는 기업은 적극적으로 신청하여 혜택을 누리시기 바랍니다. 더 자세한 정보와 신청은 고용노동부 공식 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.